B&B Stardust - Business Plan
Università degli Studi di Roma Tor Vergata
Economia e Management
Corso: Creazione di impresa e imprenditorialità minore
Relatore: Prof. F. Scafarto
Anno Accademico: 2017/2018
23 - Piano quali-quantitativo
Per definire il piano quali-quantitativo del sistema retributivo abbiamo deciso di stilare delle tabelle illustrative per rendere chiara e concisa la remunerazione lorda delle risorse umane impiegate per svolgere le attività aziendali. Pertanto abbiamo indicato (tabella 19 e 20), oltre alla figura professionale ricoperta, anche le ore settimanali e mensili e la retribuzione lorda oraria mensile ed annuale.
Tabella 19: “Retribuzione delle risorse umane”
Fonte: elaborazione personale
Qui di seguito è rappresentata la tabella che evidenzia il piano retributivo prospettico per i prossimi cinque anni.
Tabella 20: “Piano retributivo quinquennale”
Fonte: elaborazione personale