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Le relazioni per la sostenibilità del turismo: evidenze nelle città Unesco di Ragusa, Modica e Scicli
Università per Stranieri di Siena
Facoltà di Lingua e Cultura Italiana -
Corso di Laurea in Mediazione Linguistica e Cultura in Ambito Turistico - Imprenditoriali
Relatore: Chiar.ma Prof.ssa Daniela Argento
Correlatore: Chiar.mo Prof. Massimiliano Tabusi
Tesi di laurea di: Maria Velardita
* Disclaimer: la riproduzione di questa tesi, con qualsiasi mezzo, totale e parziale, non può avvenire senza un'autorizzazione scritta dell'autore. Ogni violazione verrà perseguita a norma di legge.
LE AZIENDE: ORGANISMI CHE INTERAGISCONO CON L’AMBIENTE
Premessa
La società di oggi presenta delle differenze rispetto a quelle del passato a causa degli eventi di varia natura che caratterizzano la nostra epoca. Questi cambiamenti hanno condizionato il modo di agire delle comunità e continuano ad influenzare i vari aspetti della vita sociale, generando nuove esigenze e nuovi metodi per soddisfarle. L’appagamento dei bisogni rappresenta il fine ultimo delle aziende, organismi che interagiscono continuamente ed in modo reciproco con l’ambiente circostante.
In questo capitolo, approfondiremo il tema delle interrelazioni che si instaurano tra aziende e territorio. Il secondo paragrafo analizzerà i nuovi bisogni avvertiti dall’uomo moderno e dal cambiamento radicale inerente alla loro natura ed alla tipologia dei beni atti al loro soddisfacimento. Nel terzo paragrafo descriveremo quei “luoghi” destinati alla produzione di beni e servizi, ovvero, le aziende. Di queste entità socio-economiche, descriveremo la composizione, la funzione e l’importanza che esse hanno nella vita di tutti i giorni e gli aspetti comuni che giustificano il paragone tra le aziende e gli esseri viventi.
Presenteremo, inoltre il principio dell’omeostasi economico-finanziaria, secondo il quale le aziende si adattano ai cambiamenti esterni dominandoli, per poter portare avanti i processi di produzione e soddisfare i bisogni umani.
Il quarto paragrafo analizzerà la cultura aziendale ed i principi cui si ispira ogni organismo socio-economico per portare avanti i processi di creazione di valore. Capiremo, a tal proposito, il motivo per cui le aziende sono considerate luoghi di incontro, di trasformazione e di creazione di culture e come la cultura aziendale modifichi quella antropologica e viceversa.
Nel quinto paragrafo osserveremo il sistema di relazioni che si crea all’interno di un determinato ambiente tra i vari attori in esso presenti. Stiamo parlando delle aziende, delle istituzioni pubbliche, degli istituti di credito e della comunità locale. Queste entità, che possono essere considerate dei veri e propri attori del tessuto socio-economico, intrecciano continuamente dei rapporti di varia natura, ai fini di migliorare la qualità della loro vita e del loro operare.
Infine, concluderemo il capitolo con la presentazione di alcune riflessioni sintetiche sugli aspetti emersi nel corso dei paragrafi.
* Disclaimer: la riproduzione di questa tesi, con qualsiasi mezzo, totale e parziale, non può avvenire senza un'autorizzazione scritta dell'autore. Ogni violazione verrà perseguita a norma di legge.
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